お仕事No.P120702

ビオラ三保/リハビリ職/正社員の求人情報

  • 日勤のみ

《理学療法士》横浜市都筑区エリア/車通勤OK/賞与4ヶ月分/福利厚生充実/介護施設のお仕事

所在地
神奈川県横浜市
給料
月収:220,000円~340,000円
施設形態
特別養護老人ホーム

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横浜市都筑区エリア/車通勤OK/賞与4ヶ月分/福利厚生充実/介護施設のお仕事
◆横浜市・川崎市を中心に介護事業・医療事業を運営している安心法人
◆車通勤OK
◆資格手当充実
◆安定的にお仕事したい方にオススメ!

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募集要項

募集職種理学療法士
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 生活リハビリ計画・記録の作成及び評価。機能評価。福祉介護用品の選定。
  • 車・バイク通勤
  • 大規模施設
  • アットホーム
  • 若手活躍中
  • 中高年歓迎
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 理学療法士
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地神奈川県横浜市緑区三保町350
最寄駅

【最寄駅1】
東急田園都市線 青葉台駅 市営バスまたは東急バス「若葉台中央」行き「郵便局前」下車徒歩5分(東洋英和女学院大学正門手前)

【最寄駅2】
JR横浜線 十日市場駅 市営バスまたは東急バス「若葉台中央」行き「郵便局前」下車徒歩5分(東洋英和女学院大学正門手前)

給料
  • 月収
    理学療法士
    月収:220,000円~340,000円
  • 備考
    <内訳>
    基本給:220,000円~340,000円
    ※基本給は経験等により優遇いたします。

    <諸手当>
    ■資格手当
    *介護福祉士・社会福祉士・管理栄養士・介護支援専門員・精神保健福祉士
     1資格5,000円/月
    *主任介護支援専門員 
     1資格20,000円/月
    *保健師
     1資格30,000円/月
    ■時間外手当
    ■深夜業務手当
    ■年末年始手当
    ■役職手当
    ■転居手当:25,000円/月
    ■転居補助手当:100,000円まで/回
    ※転居手当は入職の際、通勤に1.5時間以上要する場所に住んでいた方が、
     勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越しをされた時に支給されます。
     また、転居補助手当はその引越し代金・礼金に対して実費支給されます。
勤務時間
    • 日勤
    • 9:00~18:00
      (休憩1時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週5日
休日・休暇有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔
基本給+役職手当の×4.0ヶ月分 ※賞与は入職1年以内は控除あり(基本給の×2.0ヶ月分)
交通費支給一部支給あり
交通費実費支給(上限 45,000円/月)※マイカー・バイク通勤可(無料駐車場あり)
福利厚生・その他<介護職員等特定処遇改善手当>
入職から1年以上経過した職員で、介護福祉士国家資格を有する職員には、
人事考課の結果により介護職員等特定処遇改善手当を年2回賞与に上乗せ支給します。
(最高80,000円/月×12ケ月分)

<福利厚生>
<福利厚生>
■各種社会保険完備
健康・厚生年金・雇用・労災
■食事補助制度あり
施設食を安価に利用可
■資格取得支援制度あり
受験費用や登録費用を補助
■退職金共済制度あり
一時金や年金のための積立可
■契約保養所あり
会員制リゾート施設を利用可
■カフェテリアプラン制度
毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ(旅行)などメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。
■L(リミテッド)職制度
子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員(常勤)として働き続けることができる制度です。
例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。

<休日休暇>
≪年間休日:113日≫公休月9日休(※2月のみ月8日休)
・夏季休暇(6月~9月の間に2日休)、冬季休暇(11月~3月の間に3日休)
・リフレッシュ休暇(誕生日の月に1日休)
・有給休暇(半年後より10日付与・最大20日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
※有給休暇の平均取得日数は年11.7日、有給休暇取得率も80%を超えています。

【受動喫煙措置】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年2回
賞与:年2回
基本給+役職手当の×4.0ヶ月分 ※賞与は入職1年以内は控除あり(基本給の×2.0ヶ月分)
研修制度《 法人研修 》
専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。
また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。

《 活かすケア研修 》
国際インストラクター資格を持つ理学療法士から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができ、利用者さまの身体能力を活かした真の自立支援に携わることもできます。
補足事項試用期間:3ヶ月 ※給与・待遇等に変更はありません。

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18年以上にわたる介護・医療業界の活動実績!

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最終更新日時:2021/04/22

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