お仕事No.P123700
●子育てサポート企業
時短正社員制度や育児短時間勤務・夜勤免除（小学校4年生の始期まで可能）など、人事制度が手厚く、働くママに優しい法人です。
そのため、第1子出産後の継続就業率は、99.8％となっています（全国平均38.0％）。
●各種手当・休暇が充実
資格手当や精皆勤手当、メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など、各種手当や休暇が多数ございますので、モチベーションを維持しながら働いていくことができます。
●充実の研修制度
一人ひとりの経験・スキルにあわせた多様な教育・研修制度をご用意しております。
●家族介護支援
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| 募集職種 | 機能訓練指導員 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 機能訓練計画書の作成、個別・集団リハビリ、遊びリテーションの実施、お客様の心身機能評価、他職種との連携、介護スタッフへの自立支援に基づいた介助・生活リハビリの方法の提案と指導 等 〇機能訓練計画書の作成、お客様の心身機能評価 〇個別・集団リハビリ、遊びリテーションの実施 〇自立支援に基づいた介助・生活リハビリの方法の提案と指導（他職種との連携） 〇機能訓練に関わる企画・立案 〇新人機能訓練指導員の教育 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 実務経験1年以上 ★実務経験が3年以上の場合は経験を考慮 |
| 必要なスキル | 病院や施設経験のある方、大歓迎です。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区樽町1-22-6 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 育休 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円 |
| 福利厚生・その他 | 【社会保険】 健保,厚年,雇用,労災 【福利厚生】 ◆【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間) ◆【特別休暇】 リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。 ◆メモリアル休暇(年間1日間) ◆結婚休暇(7日間) ◆出産休暇(3日間) 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ◆看護休暇 ◆ドナー休暇 ◆育児休業・介護休業あり(利用実績多数) ◆徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給) ◆制服貸与 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株制度(会社の株を保有できる制度です。) ◆65歳定年制 ◆まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。) ◆労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。) ◆「定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。) ◆安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。) ◆EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。) ◆社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。) ◆クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。) 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 補足事項 | 定年65歳 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
離職者が少なく、チームワークを発揮して日々取り組んでいるホームです。
最終更新日時:2023/04/27
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