お仕事No.P112057

ニチイホーム都立家政/リハビリ職/正社員の求人情報

  • 日勤のみ

《夜勤なし・日勤のみ》大手法人運営なので福利厚生も充実!◆有料老人ホームでの【機能訓練指導員[理学療法士・作業療法士]】正社員

所在地
東京都練馬区
給料
月収:290,000円~
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

有料老人ホームでのPT・OT常勤就職
・大手法人ならではの福利厚生や制度が充実!

●各種手当・休暇が充実
資格手当や精皆勤手当、メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など、各種手当や休暇が多数ございますので、モチベーションを維持しながら働いていくことができます。

●充実の研修制度
一人ひとりの経験・スキルにあわせた多様な教育・研修制度をご用意しております。

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種理学療法士/作業療法士
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 ≪有料老人ホームでのリハビリ業務全般≫
・ケアプランに盛り込まれた機能訓練内容をもとに機能訓練計画書の作成
・個別リハビリプログラムと集団リハビリプログラムの実施
・入居者の心身機能評価
・介護スタッフ等への自立支援に基づいた介助、生活リハビリ方法の提案と指導
・リハビリ・健康体操等のマニュアル作成
・他職種との連携(リハビリ状況の申し送りなど)

【ニチイケアパレスの特徴】
■子育て支援
・半日休暇制度の導入
・短時間勤務の対象者範囲の拡大
■家族介護支援
・所定外勤務の制限規定を追加
(規定の時間を超えて時間外勤務をさせない)
・時効消滅する年次有給休暇を積み立て、「家族愛休暇」として取得ができる
(家族を介護する場合等に利用が可能となる)
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 理学療法士
  • 作業療法士
必要な経験 実務経験3年以上
必要なスキル不問
勤務地東京都練馬区中村南1-9-1
最寄駅

【最寄駅1】
西武新宿線 都立家政駅 徒歩13分

給料
  • 月収
    月収:290,000円~
  • 備考
    ※月給内訳
    基本給:130,000円
    職能給:40,000円
    資格手当:70,000円
    業務手当:50,000円

    <その他手当>
    ■家族手当 扶養義務がある方が対象
    配偶者:10,000円 1子につき:10,000円
    60歳以上の父母または祖父母:3,000円
    ■住宅手当:8,000円(世帯主のみ)
    ■精皆勤手当:2,000円
勤務時間
    • 日勤
    • 9:00~18:00
      (休憩1時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※その他、就業規則に定める勤務時間有り
    ※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 産休 育休
月9日休ローテーション制(閏年以外の2月は月8日公休)
交通費支給一部支給あり
30,000円/月
福利厚生・その他【社会保険】
健保,厚年,雇用,労災

【福利厚生】
◆【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)
◆【特別休暇】 リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
◆メモリアル休暇(年間1日間)
◆結婚休暇(7日間)
◆出産休暇(3日間)
◆産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
◆看護休暇
◆ドナー休暇
◆育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
◆徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
◆制服貸与
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株制度(会社の株を保有できる制度です)
◆65歳定年制
◆退職金(会社規定による)
◆まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます)
◆労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります)
◆「定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています)
◆安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります)
◆EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます)
◆社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています)
◆クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります)

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
4月
賞与:年2回
業績に応じて
研修制度《各種研修制度あり》
◎入社導入研修(ニチイグループや介護の制度を学び、社員として業務にあたる準備を行う)

◎ホーム内研修(職業倫理、個人情報保護、接遇マナー、認知症ケア、食中毒防止、熱中症・脱水症予防、身体拘束廃止、高齢者虐待防止、誤薬・服薬ミス防止、ノロウィルス感染症予防、介護予防、災害発生時の対応 など)

◎専門性を高める研修(専門技能と知識の向上、及び専門資格の取得を支援)

◎ベテラン・管理職に向けた研修(キャリア・フォロー研修)

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

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最終更新日時:2020/11/10

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